ESG-Bericht 2021: 8 % mehr Frauen im Management, 30 % ethnische Vertretung in der Belegschaft und Verdreifachung der Zahl der unterstützten gemeinnützigen Organisationen mit kühnen Zielen für die Zukunft
Februar 17, 2022
Calgary, Kanada -- Blackline Safety Corp. (TSX: BLN), ein weltweit führender Anbieter von vernetzter Sicherheitstechnologie mit einem Hardware-fähigen Software-as-a-Service (HeSaaS)-Geschäftsmodell, gab heute bekannt, dass das Unternehmen im Jahr 2021 seine Leistungen in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion gesteigert, das Engagement der Mitarbeiter bei einer Verdoppelung der Belegschaft erhöht und sich verpflichtet hat, bis Ende des Geschäftsjahres 2023 ein Netto-Null-Emissionsunternehmen zu sein. Die bisherigen Fortschritte und der Weg dorthin werden in dem heute veröffentlichten Umwelt-, Sozial- und Governance-Bericht (ESG-Bericht) für das Jahr 2021 ausführlich dargestellt.
"Unsere Technologie für vernetzte Mitarbeiter schützt mehr als 100.000 Menschen und liefert datengestützte Sicherheits- und Betriebserkenntnisse, die die ESG-Leistung unserer Kunden auf der ganzen Welt verbessern. Wir haben schon lange erkannt, wie wichtig es ist, nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen, die sowohl Widerstandsfähigkeit als auch Anpassungsfähigkeit in das Geschäft einbetten - und eine bessere Welt schaffen", sagte Cody Slater, Chief Executive Officer und Vorsitzender von Blackline Safety.
"Ich bin stolz auf die Erfolge, die wir im Geschäftsjahr 2021 in Bezug auf unsere eigene ESG-Performance erzielt haben, indem wir die Vielfalt unserer Belegschaft erhöht, die Gemeinden, in denen wir tätig sind, unterstützt und unsere Netto-Null-Ziele mit der Gesellschaft, den Kunden und Investoren in Einklang gebracht haben. Im Jahr 2022 werden wir auf den erzielten Fortschritten weiter aufbauen und unter anderem bis zum Jahresende unternehmensweit 100 % erneuerbare Energien einsetzen. Blackline verfolgt eine Politik der Lohngleichheit, und im Jahr 2022 werden wir auch die Zertifizierung für Lohngleichheit erreichen."
Höhepunkte aus Blackline Safetydem ESG-Bericht für das Geschäftsjahr 2021:
- Ausbau einer vielfältigen und integrativen Belegschaft mit einem Anteil von 30 % ethnischer Zugehörigkeit - ein Anstieg von 6 % im Vergleich zum Vorjahr - und einem Anstieg von 8 % bei Frauen im Management. Um eine Kultur der Zugehörigkeit und Inklusion weiter zu fördern, wird das Unternehmen bei der Rekrutierung verstärkt auf unterrepräsentierte Gruppen zugehen und die Unterstützung durch Mentoren und Führungsmöglichkeiten ausbauen.
- Verbesserung des allgemeinen Mitarbeiterengagements auf 76 % bei gleichzeitiger nahezu Verdoppelung der weltweiten Belegschaft und weiterer Ausbau der Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der umfassenden Sozialleistungen, einschließlich einer 5.000-Dollar-Unterstützung für psychische Erkrankungen für kanadische Mitarbeiter.
- Bis heute wurden über Blackline Live über 170 Milliarden Datenpunkte gesammelt, die den höchsten Standards für Datensicherheit und Datenschutz gemäß GDPR und SOC 2 entsprechen.
- Verdoppelung der Investitionen in das Gemeinwesen im Vergleich zum Vorjahr und Verdreifachung der Anzahl der unterstützten gemeinnützigen Organisationen sowie Anpassung der Unterstützungsbereiche an die Vision des Unternehmens.
- Berechnung der THG-Emissionen der Bereiche 1, 2 und 3, um eine Basislinie und die wichtigsten Hebel zur Erreichung des Netto-Null-Ziels des Unternehmens festzulegen.
"Mehr denn je müssen Geschäfts-, Produkt- und Organisationsstrategien die ESG-Leistung einbeziehen, um den steigenden Erwartungen der Stakeholder gerecht zu werden und ein verantwortungsvolles Wachstum und eine langfristige Wertschöpfung für die Aktionäre zu erzielen", sagte Cheemin Bo-Linn, Vorsitzende des Ausschusses für Governance, Vergütung und Nachhaltigkeit.
"Als Verwaltungsrat sind wir zufrieden mit Blackline SafetyWir sind mit den bisherigen Fortschritten des Unternehmens in Bezug auf seine ESG-Ziele und -Schwerpunkte zufrieden und engagieren uns weiterhin aktiv für den Ansatz und die Verantwortlichkeiten des Unternehmens, unterstützt durch einen Governance-Rahmen, der eine klare Aufsicht und Rechenschaftspflicht bietet. Wir erwarten Blackline Safety dass das Unternehmen auch in den kommenden Jahren bedeutende Fortschritte bei seinen ESG-Initiativen erzielen wird.
Für einen Überblick über alle Blackline SafetyESG-Bemühungen und zum Lesen des Berichts besuchen Sie www.blacklinesafety.com/esg. Der ESG-Bericht 2021 ist auch als Broschüre erhältlich. PDF zum Herunterladen.
Blackline SafetyDer ESG-Bericht 2021 des Unternehmens stützt sich auf die Offenlegungsrahmen des Sustainability Accounting Standards Board (SASB) und der Global Reporting Initiatives (GRI) sowie auf die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen. Weitere Informationen über den ESG-Bericht und die Ziele des Unternehmens erhalten Sie unter esg@blacklinesafety.com.
Über Blackline Safety
Blackline Safety ist ein weltweit führendes Unternehmen für vernetzte Sicherheit, das dazu beiträgt, dass jeder Arbeiter seine Arbeit erledigen kann und jeden Tag sicher nach Hause kommt. Blackline Safety bietet tragbare Sicherheitstechnologie, persönliche und bereichsspezifische Gasüberwachung, cloudbasierte Software und Datenanalyse, um anspruchsvolle Sicherheitsherausforderungen zu bewältigen und die Produktivität von Unternehmen mit einer Abdeckung in mehr als 100 Ländern zu steigern. Blackline Safety Wearables sind die Rettungsleine für Zehntausende von Menschen, die über 170 Milliarden Datenpunkte gemeldet und über fünf Millionen Notfallmaßnahmen eingeleitet haben. Mit Mobilfunk- und Satellitenkonnektivität sorgen wir dafür, dass Hilfe nie zu weit entfernt ist. Für weitere Informationen besuchen Sie BlacklineSafety.com und bleiben Sie mit uns auf Facebook, Twitter, LinkedIn und Instagram in Verbindung.
Hinweis zu zukunftsgerichteten Aussagen
Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen und zukunftsgerichtete Informationen (zusammenfassend "zukunftsgerichtete Informationen") im Sinne der geltenden Wertpapiergesetze, die sich unter anderem auf die Ziele für die ESG-Schwerpunktbereiche von Blacklinebeziehen, insbesondere und ohne die Allgemeingültigkeit des Vorstehenden einzuschränken, aufbauend auf den erzielten Fortschritten, Blackline SafetyDazu gehören insbesondere und ohne Einschränkung des Vorgenannten das Erreichen des Netto-Null-Ziels von Blackline im Jahr 2023, das Erreichen der Zertifizierung für Lohngleichheit im Jahr 2022, das Ziel, unternehmensweit 100 % erneuerbare Energien zu nutzen, das verstärkte Engagement für unterrepräsentierte Gruppen als Teil der Personalbeschaffung und die Verbesserung der Unterstützung durch Mentoren und der Möglichkeiten für Führungskräfte. hat solche zukunftsgerichteten Aussagen im Vertrauen auf bestimmte Erwartungen und Annahmen gemacht, die es zu diesem Zeitpunkt für angemessen hält, einschließlich Erwartungen und Annahmen in Bezug auf die Geschäftsaussichten und -möglichkeiten, die Kundennachfrage, die Verfügbarkeit und die Kosten von Finanzierungen, Arbeitskräften und Dienstleistungen sowie die Auswirkungen des zunehmenden Wettbewerbs. Obwohl Blackline der Ansicht ist, dass die Erwartungen und Annahmen, auf denen solche zukunftsgerichteten Informationen beruhen, vernünftig sind, sollte man sich nicht zu sehr auf die zukunftsgerichteten Informationen verlassen, da Blackline keine Garantie dafür geben kann, dass sie sich als richtig erweisen werden. Zukunftsgerichtete Informationen beziehen sich auf zukünftige Ereignisse und Bedingungen, die naturgemäß mit Risiken und Ungewissheiten verbunden sind, einschließlich der Risiken, die im Lagebericht Blackline und im jährlichen Informationsformular für das am 31. Oktober 2021 zu Ende gegangene Jahr erörtert werden und auf SEDAR unter www.sedar.com verfügbar sind. Die tatsächlichen Ergebnisse, Leistungen oder Errungenschaften von Blackline können erheblich von jenen abweichen, die in den zukunftsgerichteten Informationen zum Ausdruck gebracht oder impliziert wurden, und dementsprechend kann nicht garantiert werden, dass eines der in den zukunftsgerichteten Informationen erwarteten Ereignisse eintritt oder eintreten wird, oder, falls dies der Fall sein sollte, welche Vorteile Blackline daraus erwachsen werden. Die Geschäftsleitung hat die obige Zusammenfassung der Annahmen und Risiken im Zusammenhang mit den in dieser Pressemitteilung enthaltenen zukunftsgerichteten Informationen aufgenommen, um den Lesern eine umfassendere Sicht auf die zukünftigen Operationen von Blackline zu vermitteln; solche Informationen sind für andere Zwecke möglicherweise nicht geeignet. Die Leser werden darauf hingewiesen, dass die vorstehenden Listen von Faktoren nicht erschöpfend sind. Diese zukunftsgerichteten Aussagen werden zum Datum dieser Pressemitteilung gemacht und Blackline lehnt jede Absicht oder Verpflichtung ab, zukunftsgerichtete Informationen öffentlich zu aktualisieren, sei es aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder Ergebnisse oder aus anderen Gründen, sofern dies nicht durch die geltenden Wertpapiergesetze vorgeschrieben ist.
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