Der ESG-Bericht 2021 hebt einen Anstieg von 8 % bei Frauen in Führungspositionen, einen ethnischen Anteil von 30 % in der Belegschaft und eine Verdreifachung der unterstützten gemeinnützigen Organisationen mit ehrgeizigen Zielen für die Zukunft hervor.
17. Februar 2022
Calgary, Kanada –– Blackline Safety Corp. (TSX: BLN), ein weltweit führender Anbieter von vernetzter Sicherheitstechnologie mit einem Hardware-enabled Software-as-a-Service (HeSaaS)-Geschäftsmodell, gab heute bekannt, dass es seine Leistung in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion im Jahr 2021 gesteigert, das Engagement der Mitarbeiter bei einer Verdopplung der Belegschaft gefördert und sich verpflichtet hat, bis zum Ende des Geschäftsjahres 2023 ein emissionsneutrales Unternehmen zu werden. Die bisherigen Fortschritte und der Weg zur Netto-Null-Emissionsbilanz sind im heute veröffentlichten Umwelt-, Sozial- und Governance-Bericht (ESG-Bericht) 2021 detailliert beschrieben.
„Unsere Technologie für vernetzte Mitarbeiter schützt über 100.000 Menschen und generiert datengestützte Sicherheits- und Betriebsinformationen, die die ESG-Leistung unserer Kunden weltweit verbessern. Wir haben schon lange erkannt, wie wichtig es ist, nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen, die sowohl Widerstandsfähigkeit als auch Anpassungsfähigkeit in das Geschäft integrieren – und eine bessere Welt aufbauen“, sagte Cody Slater, Chief Executive Officer und Vorsitzender von Blackline Safety.
„Ich bin stolz auf die Erfolge, die wir im Geschäftsjahr 2021 in Bezug auf unsere eigene ESG-Leistung erzielt haben, indem wir die Vielfalt unserer Belegschaft erhöht, die Gemeinden, in denen wir tätig sind, unterstützt und uns an den Netto-Null-Zielen der Gesellschaft, unserer Kunden und Investoren ausgerichtet haben. Im Jahr 2022 werden wir auf den erzielten Fortschritten aufbauen und unter anderem bis zum Jahresende eine 100-prozentige Nutzung erneuerbarer Energien im gesamten Unternehmen anstreben. Blackline verfolgt eine Politik der Lohngleichheit und wird im Jahr 2022 auch die Zertifizierung für Lohngleichheit erhalten.“
Highlights aus dem ESG-Bericht von Blackline Safety für das Geschäftsjahr 2021:
- Aufbau einer vielfältigen und integrativen Belegschaft mit einem ethnischen Anteil von 30 % – ein Anstieg von 6 % gegenüber dem Vorjahr – und einem Anstieg von 8 % bei Frauen in Führungspositionen. Um eine Kultur der Zugehörigkeit und Integration weiter zu stärken, wird das Unternehmen im Rahmen der Personalbeschaffung verstärkt mit unterrepräsentierten Gruppen zusammenarbeiten und die Unterstützung durch Mentoren sowie Führungsmöglichkeiten ausbauen.
- Das allgemeine Engagement der Mitarbeiter wurde auf 76 % gesteigert, während die weltweite Belegschaft fast verdoppelt wurde. Außerdem wurden die Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die umfassenden Sozialleistungen weiter ausgebaut, darunter eine Unterstützung für psychische Gesundheit in Höhe von 5.000 Dollar für kanadische Mitarbeiter.
- Bis heute wurden über Blackline Live mehr als 170 Milliarden Datenpunkte gesammelt, wobei die höchsten Standards für Datensicherheit und Datenschutzmaßnahmen gemäß DSGVO und SOC 2 eingehalten werden.
- Die Investitionen in die Gemeinschaft wurden im Vergleich zum Vorjahr verdoppelt, die Anzahl der unterstützten gemeinnützigen Organisationen verdreifacht und die Förderbereiche an die Unternehmensvision angepasst.
- Berechnete Treibhausgasemissionen der Bereiche 1, 2 und 3, um eine Basislinie und wichtige Hebel zur Erreichung des Netto-Null-Ziels des Unternehmens festzulegen.
„Mehr denn je müssen Geschäfts-, Produkt- und Organisationsstrategien ESG-Kriterien berücksichtigen, um den steigenden Erwartungen der Stakeholder gerecht zu werden und gleichzeitig für verantwortungsbewusstes Wachstum und langfristige Wertschöpfung für die Aktionäre zu sorgen“, sagte Cheemin Bo-Linn, Vorsitzender des Governance-, Vergütungs- und Nachhaltigkeitsausschusses.
„Als Vorstand sind wir mit den bisherigen Fortschritten von Blackline Safety hinsichtlich seiner ESG-Ziele und Schwerpunktbereiche zufrieden und engagieren uns weiterhin aktiv für den Ansatz und die Verantwortlichkeiten des Unternehmens, unterstützt durch ein Governance-Rahmenwerk, das eine klare Aufsicht und Rechenschaftspflicht gewährleistet. Wir gehen davon aus, dass Blackline Safety auch in den kommenden Jahren bedeutende Fortschritte bei seinen ESG-Initiativen erzielen wird.“
Einen Überblick über alle ESG-Maßnahmen von Blackline Safety sowie den Bericht finden Sie unter www.blacklinesafety.com/esgDer ESG-Bericht 2021 ist auch als herunterladbares PDF.
Der ESG-Bericht 2021 von Blackline Safety basiert auf den Offenlegungsrahmenwerken des Sustainability Accounting Standards Board (SASB) und der Global Reporting Initiative (GRI) sowie den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung. Weitere Informationen zum ESG-Bericht und zu den Zielen des Unternehmens erhalten Sie unter esg@blacklinesafety.com.
Über Blackline Safety
Blackline Safety ist ein weltweit führender Anbieter von vernetzten Sicherheitslösungen, der dazu beiträgt, dass alle Arbeitnehmer ihre Arbeit erledigen und jeden Tag sicher nach Hause zurückkehren können. Blackline Safety bietet tragbare Sicherheitstechnologie, persönliche und flächendeckende Gasüberwachung, cloudbasierte Software und Datenanalyse, um anspruchsvolle Sicherheitsherausforderungen zu meistern und die Produktivität von Unternehmen in mehr als 100 Ländern zu steigern. Die Wearables von Blackline Safety sind eine Lebensader für Zehntausende von Menschen, da sie über 170 Milliarden Datenpunkte gemeldet und über fünf Millionen Notfallmaßnahmen ausgelöst haben. Dank Mobilfunk- und Satellitenkonnektivität stellen wir sicher, dass Hilfe nie weit entfernt ist. Weitere Informationen finden Sie unter BlacklineSafety.com. Folgen Sie uns auch auf Facebook, Twitter, LinkedIn und Instagram.
Hinweis zu zukunftsgerichteten Aussagen
Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen und zukunftsgerichtete Informationen (zusammenfassend „zukunftsgerichtete Informationen“) im Sinne der geltenden Wertpapiergesetze, die sich unter anderem auf die Ziele und Vorgaben für die ESG-Schwerpunkte von Blackline beziehen, insbesondere und ohne die Allgemeingültigkeit des Vorstehenden einzuschränken, aufbauend auf den erzielten Fortschritten, das Netto-Null-Ziel von Blackline Safety für 2023, die Erlangung der Zertifizierung für Lohngleichheit im Jahr 2022, das Ziel einer 100-prozentigen Nutzung erneuerbarer Energien im gesamten Unternehmen, die verstärkte Einbindung unterrepräsentierter Gruppen im Rahmen der Personalbeschaffung sowie die Ausweitung der Mentorenunterstützung und der Führungsmöglichkeiten. Blackline hat diese zukunftsgerichteten Aussagen auf der Grundlage bestimmter Erwartungen und Annahmen getroffen, die zum Zeitpunkt der Veröffentlichung als angemessen erachtet wurden, darunter Erwartungen und Annahmen hinsichtlich der Geschäftsaussichten und -chancen, der Kundennachfrage, der Verfügbarkeit und Kosten von Finanzierungen, Arbeitskräften und Dienstleistungen sowie der Auswirkungen des zunehmenden Wettbewerbs. Obwohl Blackline der Ansicht ist, dass die Erwartungen und Annahmen, auf denen diese zukunftsgerichteten Informationen basieren, angemessen sind, sollte man sich nicht übermäßig auf diese zukunftsgerichteten Informationen verlassen, da Blackline keine Gewähr dafür übernehmen kann, dass sie sich als richtig erweisen werden. Zukunftsgerichtete Informationen beziehen sich auf zukünftige Ereignisse und Bedingungen, die naturgemäß mit Risiken und Unsicherheiten behaftet sind, einschließlich der Risiken, die in der Managementdiskussion und -analyse sowie im Jahresinformationsformular von Blackline für das am 31. Oktober 2021 endende Geschäftsjahr erörtert werden und auf SEDAR unter www.sedar.com verfügbar sind. Die tatsächlichen Ergebnisse, Leistungen oder Erfolge von Blackline können erheblich von den in den zukunftsgerichteten Informationen ausgedrückten oder implizierten Ergebnissen abweichen. Daher kann keine Gewähr dafür übernommen werden, dass die in den zukunftsgerichteten Informationen erwarteten Ereignisse eintreten oder, falls sie eintreten, welche Vorteile Blackline daraus ziehen wird. Das Management hat die obenstehende Zusammenfassung der Annahmen und Risiken im Zusammenhang mit den in dieser Pressemitteilung enthaltenen zukunftsgerichteten Informationen aufgenommen, um den Lesern einen umfassenderen Überblick über die zukünftige Geschäftstätigkeit von Blackline zu geben. Diese Informationen sind möglicherweise für andere Zwecke nicht geeignet. Die Leser werden darauf hingewiesen, dass die vorstehende Liste von Faktoren nicht vollständig ist. Diese zukunftsgerichteten Aussagen gelten zum Zeitpunkt dieser Pressemitteilung, und Blackline lehnt jede Absicht oder Verpflichtung ab, zukunftsgerichtete Informationen öffentlich zu aktualisieren, sei es aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder Ergebnisse oder aus anderen Gründen, es sei denn, dies ist durch geltende Wertpapiergesetze vorgeschrieben.
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