Reichen Check-in-Anrufe aus, um die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten?

Brendon Cook November 04, 2015

Von unvorhersehbaren Wetterbedingungen und wilden Tieren bis hin zur Arbeit mit gefährlichen Chemikalien oder schwerem Gerät an gefährlichen Orten - wenn Ihre Mitarbeiter einen Unfall oder eine Verletzung erleiden, wie können Sie dann ihr Wohlergehen sicherstellen?

Check-in-Anrufe sind eine der gängigsten Methoden, um die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter zu bestätigen - aber ist ein Check-in-Anruf genug?

Viele Call-In-Pläne arbeiten auf einer zweistündigen Check-In-Basis. Andere erfordern nur eine Anmeldung beim Betreten und Verlassen eines Standorts.

Ihre Check-in-Rufverfahren mögen zwar die Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen Ihres Unternehmens erfüllen, aber was passiert, wenn einer Ihrer Alleinarbeiter zwischen den Check-in-Zeiten verletzt wird? Sind Sie zuversichtlich, dass Sie in der Lage sein werden, rechtzeitig Hilfe zu schicken?

HINTERGRUND

Die Überwachung der Sicherheit von Einzelarbeitern wurde traditionell durch Stichprobenkontrollen durch Vorgesetzte, telefonische oder funkgestützte Kontrollen durch jeden Mitarbeiter, mit Hilfe des Buddy-Systems oder überhaupt nicht durchgeführt. In den letzten Jahren haben elektronische Überwachungslösungen, wie die Loner®-Produktfamilie von Blackline, dazu beigetragen, die kontinuierliche Überwachung des Personals und seines Wohlbefindens zu automatisieren.

Blog-Bilder--entfernte Umweltarbeiter (1) Dies wird durch die Kombination von automatischer und manueller Auslösung von Sicherheitswarnungen mit drahtloser Kommunikation und Ortungstechnologie erreicht, um einen in Not geratenen Mitarbeiter zu finden.

MITARBEITER-CHECK-INS

Zusätzlich zu den manuellen Auslösern für die Hilfeleistung verbinden führende Sicherheitsüberwachungslösungen die Sturz- und Personendetektion mit der Aufforderung zum Einchecken der Mitarbeiter.

Aber sind Mitarbeiter-Check-ins nicht passé? Die schnelle Antwort lautet Ja und Nein. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie sich ein modernes Produktfeature zur Überwachung von Mitarbeiter-Check-ins von Prozessen alter Schule unterscheiden und den Wert für Unternehmen erhöhen kann.

CHECK-INS DER ALTEN SCHULE

Traditionelle Eincheck-Prozesse für Einzelarbeiter erfordern, dass alle Mitarbeiter regelmäßig ihre Arbeit unterbrechen, um einen Check-in durchzuführen. Manchmal sind diese Check-Ins informell und erfordern, dass der Mitarbeiter einen Kollegen, eine Person, die auf Abruf ist, seinen Vorgesetzten und sogar ein Call-Center oder ein automatisiertes Telefonsystem anruft. Unabhängig davon, wer die Überwachungsfunktion ausübt, verliert Ihr Unternehmen während des Check-Ins des Mitarbeiters wertvolle Produktivität - solche Systeme sind in unserem Informationszeitalter nicht akzeptabel.

Blog Image--Teil 6 von 6--buddy system Unternehmen müssen die geplante Unterbrechung mit der Notwendigkeit der Produktivität abwägen. Erschwerend kommt hinzu, dass die Zeit zur Erkennung eines Vorfalls durch das Check-in-Intervall selbst begrenzt ist. Ein zweistündiger Check-in respektiert zwar das Geschäftsergebnis, lässt aber auch ein großes Zeitfenster für Risiken. Ihr Mitarbeiter könnte nach zwei Stunden überall sein.

EINSCHULUNGSUNTERSUCHUNGEN

Elektronische Technologie bietet die Möglichkeit, den Produktivitätsverlust der Mitarbeiter zu beseitigen und gleichzeitig ein höheres Maß an Strenge zu gewährleisten. Einige Sicherheitsüberwachungslösungen können einen konfigurierbaren Check-in-Timer bereitstellen, der den allein arbeitenden Mitarbeiter auffordert, sich häufiger zu melden, um bei Bedarf einen rechtzeitigen Sicherheitswarnhinweis zu geben. Eine solche Aufforderung erfolgt in der Regel durch eine akustische, visuelle und taktile Anzeige durch das am Körper getragene Sicherheitsüberwachungsgerät.

Die Verantwortung des Mitarbeiters, sofern er anwesend und in der Lage ist, besteht darin, eine Check-in-Taste zu drücken. Wird eine solche Taste nicht innerhalb einer konfigurierbaren Zeitspanne (oft 30 Sekunden) gedrückt, wird dem Überwachungspersonal ein Alarm für verpasstes Einchecken übermittelt.

MACHEN ANDERE AUTOMATISCHE ALARME NICHT ÜBERFLÜSSIG?

Einige Unternehmen entscheiden sich dafür, die Sturzerkennung und die Erkennung von Personenabstürzen als die wichtigsten Sicherheitsüberwachungsautomatisierungen zu nutzen, um einen Mitarbeiter zu erkennen, der Hilfe benötigt. Die Antwort auf diese Frage bezieht sich auf die Optimierung des Sicherheitsüberwachungsansatzes für die Rolle und die Umgebung des jeweiligen Mitarbeiters.

Blog Image - Teil 6 von 6 - Mann am Boden Einige Mitarbeiter arbeiten z. B. in Umgebungen mit hohen Vibrationen und wieder zurück. In Bezug auf die automatische Erkennung von Personenausfall kann eine hohe Umgebungsvibration ausreichen, um die konsistente Erkennung eines arbeitsunfähigen Mitarbeiters zu beeinträchtigen. In diesem Fall bietet eine periodische Aufforderung zum Einchecken des Mitarbeiters die nötige Strenge, um das anhaltende Wohlbefinden sicherzustellen, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen. Im Gegensatz dazu erfordern andere Mitarbeiterrollen möglicherweise keinen Check-in-Prozess.

MIT MODERNEN CHECK-INS

Der erste Schritt besteht darin, sich für ein Check-in-Intervall zu entscheiden, das in der Regel zwischen 15 und 30 Minuten für Aktivitäten mit höherem Risiko und jeder Stunde für Anwendungen mit geringerem Risiko liegt. Da die Check-Ins der Sicherheitsüberwachungsgeräte einen geringen Einfluss auf die Produktivität haben, erhöht eine häufigere Check-In-Periode die Strenge, während sie die Reaktionsfähigkeit im Notfall nicht beeinträchtigt.

Der zweite Schritt besteht darin, die Zeit zu wählen, die dem Mitarbeiter zum Einchecken angeboten wird, wenn er dazu aufgefordert wird - häufig wird von den Mitarbeitern verlangt, dass sie sich innerhalb von 30 Sekunden einchecken, aber in lauten Umgebungen kann dies auf 60 oder 90 Sekunden erhöht werden.

Wenn der Mitarbeiter zum Einchecken aufgefordert wird, drückt er einfach die Check-in-Taste und arbeitet weiter. Es ist keine Produktivitätsunterbrechung durch manuelle Telefon- oder Funkrufprozesse erforderlich

EINE BESSERE LÖSUNGSzenario 3

Lösungen zur Überwachung der Sicherheit von Mitarbeitern in Echtzeit beheben die Unzulänglichkeiten manueller Check-in-Prozesse. BlacklineDie Loner®-Lösungen zur Überwachung der Sicherheit von Mitarbeitern erkennen Sicherheitsvorfälle in Echtzeit mithilfe von True Fall Detection®, Erkennung von Bewegungslosigkeit (Person am Boden) und Erkennung von verpasstem Check-in. Die Mitarbeiter können auch sofort Hilfe anfordern, wenn sie dazu in der Lage sind.

Die Lösungen von Loner kombinieren Kommunikations- und Mitarbeiterortungstechnologie, um das Überwachungspersonal in Echtzeit über einen Sicherheitsvorfall zu benachrichtigen, wobei vollständig bekannt ist, wer der Mitarbeiter ist, wo er sich befindet, welche Art von Sicherheitsalarm vorliegt und wo sich andere Ressourcen in der Nähe befinden.

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