Als Empire Southwest -CEO Jeff Whiteman noch ein Kind war, sagte ihm sein Großvater, der damals Chef von Empire war, dass das Geheimnis des Erfolgs darin liege, „sich um die Farm zu kümmern, dann kümmert sich die Farm auch um dich“.
Mit der Zeit lernte Jeff, dass diese Worte bedeuteten: Wenn man sich um seine Leute kümmert, kümmern sie sich auch um einen. Dieser Ratschlag ist heute der Grundstein des Sicherheitsprogramms von Empire.
Als Familienunternehmen in der dritten Generation, das vor über 70 Jahren gegründet wurde, hat Empire einen langen Weg in Sachen Sicherheit zurückgelegt. Natürlich kann es schwierig sein, unternehmensweite Unterstützung für Sicherheitsinitiativen zu erhalten, insbesondere wenn andere glauben, dass Verzögerungen aus Sicherheitsgründen die Produktion beeinträchtigen.
Obwohl das Unternehmen Sicherheit schon immer als Priorität betrachtet hat, war den Führungskräften bewusst, dass die Verankerung einer echten Sicherheitskultur ohne Zwischenfälle die Schaffung und Verkörperung dieser Kultur an der Spitze der Organisation erforderte, und zwar jeden Tag.
„Jedes Sicherheitsprogramm muss wirklich ganz oben beginnen, sonst führt es zu nichts. Ich sage den Leuten jeden Tag: Hört zu, Sicherheit ist wichtiger als Profit. Nichts, was wir hier tun, ist es wert, sich dafür zu verletzen. Nichts.“
—Jeff Whiteman, CEO, Empire Southwest
Sicherheit zu Hause. Jeden Tag.
In den letzten Jahren führte dieser von der Unternehmensleitung vorangetriebene Ansatz zur Umsetzung von Initiativen wie internen Sicherheitsteams, neuen Richtlinien und Sicherheitssitzungen, bei denen Führungskräfte und Mitarbeiter regelmäßig gemeinsam darüber beraten, wie sie die Sicherheit der Menschen gewährleisten können. Dies war auch der Grund für die Entstehung des Slogans „Safely Home. Every Day.” (Sicher nach Hause. Jeden Tag.) von Empire, der mehr als nur ein Slogan ist – er unterstreicht das persönliche Engagement der Unternehmensleitung, überall und unter allen Umständen für Sicherheit zu sorgen.
Im Laufe der Jahre hat dieses verstärkte Engagement und die Investitionen in die Sicherheit dazu geführt, dass neue Sicherheitsmaßnahmen von der gesamten Organisation besser angenommen werden. Außerdem konnte Empire dadurch seine RIF-Quote (Recordable Injury Frequency) in den letzten drei Jahren um 94 % senken.
Dies ist zwar ein enormer und bedeutender Fortschritt, doch hat der erneute Fokus von Empire auf Sicherheit eine Kultur geschaffen, in der alle Mitglieder der Organisation erst dann zufrieden sind, wenn sie null meldepflichtige Unfälle erreicht haben und diesen Stand auch halten.
Motiviert durch die Weisheit seines Großvaters erinnern sich Jeff, seine Führungskräfte und der Rest der Organisation immer wieder an die familiären Wurzeln von Empire und sind sich bewusst, dass es egal ist, wie produktiv oder profitabel man ist, wenn die Sicherheit der Mitarbeiter nicht gewährleistet ist.
„Bevor wir eine Arbeit beginnen oder beenden, stellen wir immer sicher, dass wir sie sicher ausführen können. Ich mache mir genauso viele Sorgen darum, dass meine Kollegen sicher nach Hause zu ihren Frauen und Kindern kommen, wie ich darum, dass ich sicher nach Hause zu meiner Familie komme.“
—Mark Miller, leitender Dyno-Techniker, Empire Southwest
Die Blackline Safety-Lösung: Empire Southwest hat die G7x-Sicherheits-Wearables in seinen Betrieb ein.
