Was ist ein Leben wert? Für viele ist es unbezahlbar. Für manche geht es vielleicht nur um den Gewinn.
Wenn Ihr Unternehmen noch keine Lösung oder keinen Prozess zur Sicherheitsüberwachung eingerichtet hat, denken Sie vielleicht, dass Sie dadurch Geld sparen. Wenn Sie jedoch die Sicherheit von allein arbeitenden Mitarbeitern nicht überwachen, sind diese einem ständigen Risiko ausgesetzt – und Ihr Unternehmen riskiert hohe Geldstrafen und erhöhte Versicherungsbeiträge. Ganz zu schweigen von der realen Problematik, mit Tragödien am Arbeitsplatz umgehen zu müssen, ohne alles getan zu haben, um diese zu verhindern.
Hier untersuchen wir die Folgen des Verzichts auf Sicherheitsüberwachungsprogramme für Ihre Mitarbeiter.
UNTERNEHMENS-MORAL
Wenn Ihr Unternehmen sich nicht für seine Mitarbeiter einsetzt, warum sollten Ihre Mitarbeiter dann ihr Herzblut in die Arbeit stecken? Der Ruf eines Unternehmens ist zwar wichtig, und es ist unerlässlich, kompetente, zufriedene und engagierte Mitarbeiter zu halten – doch manche Unternehmen glauben, dass sie das Wohl ihrer Mitarbeiter im Blick haben, während ihr eigentliches Ziel in Wirklichkeit die finanzielle Verantwortung ist.
In den letzten Jahrzehnten haben die Industrieländer konkrete legislative und soziale Maßnahmen ergriffen, um die Sicherheitsstandards für Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu verbessern. Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, ihren Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze zu bieten. Warum kommt es dann dennoch immer wieder zu Sicherheitsverstößen, bei denen in vielen Fällen die Sicherheit von allein arbeitenden Mitarbeitern in vielen Unternehmen nicht angemessen berücksichtigt wird?
Vielleicht ist dies das Ergebnis des Versuchs, den Gewinn zu optimieren, oder vielleicht auch auf mangelndes Bewusstsein für eine bessere Methodik zurückzuführen. Obwohl die Gesellschaft durch gesetzliche Vorschriften und gesellschaftliche Forderungen große Fortschritte im Bereich der Arbeitssicherheit erzielt hat, liegt noch ein langer Weg vor uns.
Ist Ihr Unternehmen bereit, den höchsten Preis zu zahlen, wenn eine nicht vorhandene oder fehlerhafte Sicherheitsüberwachungslösung im Einsatz ist? Viele Unternehmen spielen mit dem Leben ihrer Mitarbeiter und müssen am Ende schwerwiegende Konsequenzen tragen.
DEN HÖCHSTEN PREIS BEZAHLEN
Die Realität sieht so aus, dass jeden Tag Arbeitnehmer bei der Arbeit ihr Leben verlieren, weil ihre Arbeitgeber nicht über die richtigen Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und -lösungen verfügen, um sie zu schützen.
Von Todesfällen bis hin zu Geldstrafen – manche Organisationen zahlen tatsächlich den höchsten Preis. Laut der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) gibt es weltweit jährlich 2,3 Millionen Todesfälle am Arbeitsplatz. Obwohl viele davon verhindert werden könnten, sind Unternehmen oft versucht, das Problem unter den Teppich zu kehren, und zahlen dabei hohe Geldstrafen.
Vor kurzem hat ein amerikanischer Thunfischproduzent einen tödlichen Arbeitsunfall mit einer Zahlung von 6.000.000 Dollarbeigelegt ,der höchsten Summe ,die jemals in Kalifornien bei einem tödlichen Arbeitsunfall gezahlt wurde. In Ontario, Kanada, wurde ein Unternehmen mit einer Geldstrafe von 750.000 Dollar wegen fahrlässiger Tötung von vier Arbeitern verurteilt, während ein anderes Unternehmen mit einer Geldstrafe von 120.000 Dollar , nachdem ein junger Arbeiter bei einem Hochhausprojekt ums Leben gekommen war. Dies sind nur zwei Beispiele aus Kanada, aber diese Haftung für Fahrlässigkeit gibt es weltweit.
Und das nicht nur, wenn es zu Todesfällen kommt. In Louisiana, Vereinigte Staaten, a Das Transportunternehmen wurde mit einer Geldstrafe von 156.000 Dollar belegt. kürzlich, weil sie ihre Mitarbeiter einer Vielzahl von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken ausgesetzt haben – ohne dass es bisher zu Todesfällen gekommen ist.
MIT GUTEM BEISPIEL VORANGEHEN
Stellen Sie die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter an erste Stelle? Jedes Unternehmen muss Sicherheit zur obersten Priorität machen.
Sicherheit sollte für einen Arbeitgeber nicht die unwirtschaftlichste Lösung sein und muss es auch nicht sein. Tatsächlich zeigen Informationen aus den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich und Kanada, dass sich die Einführung konkreter und wirksamer Sicherheitsprozesse durch geringere Versicherungsprämien amortisieren kann. Beispiel WorkSafeBC , dass für ein Unternehmen, das ein Gesundheits- und Sicherheitsprogramm entwickelt und umsetzt, „die beste Möglichkeit zur Senkung der Versicherungskosten darin besteht, Verletzungen zu vermeiden. Ein guter erster Schritt ist die Entwicklung eines umfassenden Programms für Sicherheit am Arbeitsplatz.“
In den letzten Jahren sind Kostensenkungen und eine weitreichende Automatisierung von Sicherheitsüberwachungsprozessen möglich geworden. Dadurch können die Kosten für die Implementierung leistungsfähiger Überwachungssysteme nun weitgehend, wenn nicht sogar vollständig, durch eine verbesserte Mitarbeiterproduktivität und das Potenzial für Einsparungen durch niedrigere Versicherungsprämien ausgeglichen werden.
Im Jahr 2014 hat Italien ein Gesetz verabschiedet, das es Unternehmen jeder Größe ermöglicht, auf der Grundlage von umgesetzten Gesundheits- und Sicherheitsprogrammen eine Ermäßigung der Sozialversicherungsbeiträge für ihre Mitarbeiter zu beantragen.
Es kann einige Zeit dauern, alle Arbeitgeber weltweit davon zu überzeugen, Sicherheitsstandards auf der Grundlage von Moralvorstellungen oder Vorschriften einzuführen. Wie wir gesehen haben, gelingt es selbst den am weitesten entwickelten Ländern der Welt nicht, strenge Sicherheitsgesetze zu 100 Prozent einzuhalten.
Wenn Sicherheit oberste Priorität hat, werden wir endlich eine Welt haben, in der jeder sicher nach Hause kommt. Jeder von uns hat die Macht, dies zu verwirklichen.
Zwar gibt es weltweit viele Arbeitgeber, die die Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu ihrer obersten Priorität erklärt haben, doch gibt es nach wie vor zahlreiche Unternehmen, denen es entweder an Weitsicht, Mitgefühl oder wirtschaftlichen Anreizen mangelt und die weiterhin einen nicht sicherheitsorientierten Ansatz verfolgen, um die Kosten niedrig zu halten ... und genau darin könnte die Wurzel des Problems liegen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Technologie im Vergleich zu anderen Sicherheitslösungen einen Unterschied macht, und laden Sie den „Vergleichsleitfaden für Sicherheitsüberwachungslösungen“ herunter.
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