Heute hat das Bureau of Labor Statistics (BLS) des US-Arbeitsministeriums eine Medienmitteilung zu den von Arbeitgebern gemeldeten Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten im Jahr 2014 veröffentlicht.
Als einer der weltweit führenden Entwickler, Hersteller und Anbieter von Produkten zur drahtlosen Überwachung der Arbeitssicherheit ist die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter unsere oberste Priorität.
Wir richten uns an einen breiten Querschnitt von Branchen, in denen Sicherheit eine unternehmerische Priorität ist, und haben es uns zur Aufgabe gemacht, Sie über verschiedene Aspekte der Arbeitssicherheit zu informieren, aufzuklären und auf dem Laufenden zu halten.
VERLETZUNGEN & KRANKHEITEN
Die heutige Medienmitteilung gibt an, dass im Jahr 2014 fast 3 Millionen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten von Arbeitgebern der Privatwirtschaft gemeldet wurden.
„Die für 2014 gemeldete Quote setzt einen Abwärtstrend fort, der mit Ausnahme von 2012 in den letzten 12 Jahren jährlich zu beobachten war.“
Während Verletzungen und Erkrankungen rückläufig sind, meldet das BLS einen Anstieg der Todesfälle am Arbeitsplatz.
Todesfälle
Im September dieses Jahres veröffentlichte BLS auch Informationen zu Statistiken über Todesfälle am Arbeitsplatz im Jahr 2014.
Laut Medienmitteilung „wurden 2014 in den Vereinigten Staaten vorläufig insgesamt 4.679 tödliche Arbeitsunfälle registriert, was einem Anstieg von 2 Prozent gegenüber der revidierten Zahl von 4.585 tödlichen Arbeitsunfällen im Jahr 2013 entspricht.“
Die Ergebnisse der Volkszählung zu tödlichen Arbeitsunfällen 2014 umfassen:
- Die Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle in der privaten Güterproduktion stieg gegenüber 2013 um 9 %, während sie in der privaten Dienstleistungsbranche zurückging.
- Die Zahl der tödlichen Unfälle im Bergbau stieg um 7 %, in der Landwirtschaft um 14 %, im verarbeitenden Gewerbe um 9 % und im Baugewerbe um 6 %, während die Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle bei Beschäftigten im öffentlichen Dienst um 12 % zurückging.
- Stürze, Ausrutscher und Stolperunfälle nahmen um 10 % zu.
Diese ernüchternden Statistiken zeigen, dass die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter zu Ihrer obersten Priorität werden oder bleiben muss.
Zusätzlich zu den Todesfällen werden viele Unternehmen dafür bestraft, dass sie keine angemessenen Sicherheitsmaßnahmen für ihre Mitarbeiter – insbesondere für allein arbeitende Mitarbeiter – getroffen haben.
VERANTWORTUNG, VERWARNUNGEN UND GELDSTRAFEN
Allein in den ersten Septembertagen veröffentlichte die OSHA Pressemitteilungen über verschiedene Branchen, die wegen Vernachlässigung der Arbeitssicherheit angeklagt wurden.
- Hersteller chemischer Verarbeitungsprodukte wegen mangelnden Schutzes seiner Mitarbeiter vor Chemikalienexposition in Texas angeklagt.
- Sicherheitsmängel eines Metallverwertungsunternehmens bei einem tödlichen Unfall eines Wartungsleiters in Wisconsin.
- Sägewerk in Mississippi setzt Arbeiter ungeschützten Maschinen, brennbarem Staub und anderen Gefahren aus.
Unternehmen sind haftbar, wenn sie die Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz nicht gewährleisten. Und dies sind nur einige Beispiele für Bußgeldbescheide aus den gesamten Vereinigten Staaten.
Die vielleicht ernüchterndste Statistik der letzten Zeit ist die 6-Millionen-Dollar-Einigungim Fall des Todes eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz in einer Lebensmittelproduktionsstätte in Kalifornien.
BLEIBEN SIE SICHER DA DRAUSSEN
Ist Ihr Unternehmen über die lokalen und regionalen Rechtsvorschriften auf dem Laufenden? Werden diese Informationen effektiv kommuniziert – insbesondere an Ihre allein arbeitenden Mitarbeiter? Und entsprechen Ihre aktuellen Sicherheitsinvestitionen den Vorschriften?
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