Liebe Leserinnen und Leser,
Viele von Ihnen wurden damit beauftragt, den Return on Investment Ihrer Programme zur Mitarbeitersicherheit zu ermitteln. Die Kosten für Versicherungen und Arbeitnehmerentschädigungen niedrig zu halten und finanzielle und rechtliche Folgen von Vorfällen zu vermeiden, ist für alle Unternehmen und in jeder Branche wichtig. Daher ist es unerlässlich, Strategien für eine schnelle Reaktion auf Vorfälle mit allein arbeitenden Mitarbeitern zu entwickeln.
Hier untersuchen wir die Gesetzgebung, die Rechenschaftspflicht und die Konsequenzen, mit denen viele Unternehmen in der heutigen Unternehmenssicherheitsbranche bei Nichteinhaltung konfrontiert sind.
GESETZGEBUNG
Um die Risiken zu bewältigen, denen Ihre Teams bei der Arbeit ausgesetzt sind, müssen Sie Ihr Streben nach Produktivität und Effizienz mit geeigneten Sicherheitsmaßnahmen in Einklang bringen. Entsprechen Ihre aktuellen Lösungen den Sicherheitsvorschriften, haben sie nur minimale Auswirkungen auf Ihr Geschäftsergebnis und geben sie Ihren Mitarbeitern die Gewissheit, dass die besten Sicherheitsprogramme vorhanden sind?
Auch wenn Sie glauben, dass die Antwort für Ihr Unternehmen „Ja“ lautet, ist es in Wirklichkeit schwierig, mit den sich ständig weiterentwickelnden Sicherheitsvorschriften und Gesetzen Schritt zu halten.
In den Vereinigten Staaten hat die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) meldete , dass im Jahr 2013 4.585 Arbeitnehmer bei der Arbeit ums Leben kamen – viele dieser Unfälle hätten verhindert werden können. Obwohl die Arbeitnehmer und ihre Familien den höchsten Preis zahlen, tragen oft die Unternehmen die Hauptlast der Kosten.
Gemäß dem Gesetzes über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz von 1970sind Arbeitgeber dafür verantwortlich, ihren Mitarbeitern sichere und gesunde Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen.
Das Vereinigte Königreich (UK) ist bei weitem die fortschrittlichste Region, wenn es um die Gesetzgebung zur Sicherheit von Alleinarbeitern geht, und hat das Thema der Überwachung von Alleinarbeitern durch die Schaffung einer Norm für die elektronische Überwachung von Personal mithilfe eines tragbaren Geräts oder einer Smartphone-Anwendung vorangetrieben. Die britische Norm 8484 beschreibt die Anforderungen an eine solche Lösung in Kombination mit einer Alarmempfangszentrale (ARC). Bei Blackline tun wir unser Bestes, um sicherzustellen, dass unsere Produkte diesen Anforderungen entsprechen. Vor kurzem haben wir unsere erste Sicherheitsüberwachungslösung auf den Markt gebracht, die die Anforderungen von BS 8484 erfüllt – unsere Smartphone-App „Loner Mobile“. Außerdem ist unsere Einzelgänger-Duo Das tragbare Accessoire erweitert dieses System noch weiter und verbessert die Gesamtfunktionalität von Loner Mobile.
Darüber hinaus hat die britische Arbeitsschutzbehörde (Health and Safety Executive, HSE) fest „… müssen Verfahren zur Überwachung von Alleinarbeitern eingerichtet werden, da effektive Kommunikationsmittel unerlässlich sind.“ Als mögliche Lösungen werden regelmäßige Besuche und Beobachtungen von Alleinarbeitern durch Vorgesetzte, im Voraus vereinbarte regelmäßige Kontakte zwischen Alleinarbeitern und Vorgesetzten per Telefon, Funkgerät oder E-Mail sowie manuell oder automatisch betätigte Warngeräte genannt, die bei Bedarf einen Alarm auslösen.
Die britische HSE Berichte Im Jahr 2013 wurden 629.000 Arbeitsunfälle registriert, wobei 142 Arbeitnehmer bei der Arbeit ums Leben kamen. Im selben Jahr laut US-amerikanischen Angaben Amt für ArbeitsstatistikLaut Angaben der Verband der Arbeitsunfallversicherungsbehörden Kanadas (Die kanadischen Zahlen umfassen auch Todesfälle aufgrund von Berufskrankheiten).
Die weltweite Statistik ist noch alarmierender. Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) berichtet, dass 2,3 Millionen Arbeitnehmer sterben jedes Jahr an Arbeitsunfällen und berufsbedingten Krankheiten sterben.
VERANTWORTUNG, VERWARNUNGEN UND GELDSTRAFEN
Allein in den ersten Septembertagen hat die OSHA bereits Pressemitteilungen über verschiedene Branchen veröffentlicht, die wegen Vernachlässigung der Arbeitssicherheit angeklagt wurden.
- Hersteller chemischer Verarbeitungsprodukte wegen mangelnden Schutzes seiner Mitarbeiter vor Chemikalienexposition in Texas angeklagt.
- Sicherheitsmängel eines Metallverwertungsunternehmens beim tödlichen Unfall eines Wartungsleiters in Wisconsin.
- Sägewerk in Mississippi setzt Arbeiter ungeschützten Maschinen, brennbarem Staub und anderen Gefahren aus.
Unternehmen sind haftbar, wenn sie die Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz nicht gewährleisten. Und dies sind nur einige Beispiele für Bußgeldbescheide aus den gesamten Vereinigten Staaten.
Die vielleicht ernüchterndste Statistik der letzten Zeit ist die 6 Millionen Dollar schwere Vergleichszahlung im Zusammenhang mit dem Tod eines Mitarbeiters in einer Lebensmittelproduktionsstätte in Kalifornien.
Die HSE im Vereinigten Königreich hat ebenfalls veröffentlicht Pressemitteilungen über Fahrlässigkeit im Bereich der Arbeitssicherheit. Ein Abfallrecyclingunternehmen wurde verurteilt, nachdem es Sicherheitsmängel im Zusammenhang mit dem Tod eines Arbeiters eingeräumt hatte, und ein Kabelhersteller wurde mit einer Geldstrafe belegt, nachdem ein Arbeiter schwer verletzt worden war, als er an seinem Standort in eine Maschine geriet.
Die Realität ist, dass die Nichtbeachtung des Schutzes Ihrer Mitarbeiter zu schweren Strafen führen kann – oder schlimmer noch, zu einem vermeidbaren Todesfall.
DIE BESTE LÖSUNG UMSETZEN
Obwohl Sie durch die Einhaltung von Gesetzen Geldstrafen oder sogar Gefängnisstrafen vermeiden möchten, sind Sie auch nicht daran interessiert, unnötige Ausgaben für Ihre Sicherheitsprogramme zu tätigen.
Zwar sind hohe Investitionen in persönliche Schutzausrüstung (PSA), Prozesse und Richtlinien wertvoll, doch wenn ein Sicherheitsvorfall eintritt, hat diese Investition für die betroffene Person versagt.
Sie müssen in der Lage sein, Notfälle so effizient wie möglich zu bewältigen. Sind Ihre aktuellen Investitionen in die Sicherheit wirksam und helfen sie Ihnen, einem Mitarbeiter in Not so schnell wie möglich Hilfe zukommen zu lassen?
Es gibt Technologien zur Überwachung der Sicherheit von Alleinarbeitern, die in Echtzeit einen Notruf auslösen und die Einsatzkräfte zum genauen Standort des Mitarbeiters leiten. Unser neues Vergleichsleitfaden für Sicherheitsüberwachungslösungen bietet einen objektiven Überblick darüber, wie moderne Technologie im Vergleich zu traditionellen, manuellen Prozessen abschneidet.
Bleiben Sie diesen Monat dran, wenn wir unser Quiz „Sicherheitskonformität: Können Sie Ihre garantieren?“ starten. Abonnieren Sie unseren Blog über das Feld auf der rechten Seite, damit Sie keinen Beitrag verpassen.
Bleib sicher da draußen,
Brendon
Brendon Cook
CTO und Mitbegründer
Sicherheit auf der Überholspur