Die Implementierung eines Überwachungsprogramms für allein arbeitende Mitarbeiter ist wichtig – kann jedoch angesichts der Vielzahl der heute verfügbaren Optionen eine Herausforderung darstellen.
Um das bestmögliche Sicherheitsüberwachungsprogramm für Ihr Unternehmen zu implementieren, laden wir Sie ein, diese acht Elemente zu berücksichtigen – wobei Sie jedoch bedenken sollten, dass der Nachweis des ROI nach wie vor von entscheidender Bedeutung ist.
#8 Verpflichtung
Von der obersten Führungsebene über das Management bis hin zu den Koordinatoren müssen sich alle Ebenen innerhalb der Organisation für die Erstellung und Einhaltung von Sicherheitspraktiken, -richtlinien und -verfahren engagieren.
Die Einführung eines Sicherheitsüberwachungsprogramms erfordert einen mehrgleisigen Ansatz, der Sensibilisierung, Schulungen, Kommunikation und Notfallvorsorge umfasst.
Entwickelt, um in kürzester Zeit eine kritische Notfallreaktion zu ermöglichen, ist die genaue Lokalisierung der Mitarbeiter einer der wichtigsten Faktoren für die erfolgreiche Umsetzung eines Mitarbeiter-Sicherheitsüberwachungssystems. Die Zustimmung aller Mitarbeiter ist dabei von entscheidender Bedeutung.
#7 Einhaltung
In vielen Regionen wurden Gesetze zum Alleinarbeiten erlassen. Einige fortschrittliche Regionen haben bereits Gesetze zum Alleinarbeiten eingeführt, wobei Großbritannien, Frankreich, Italien, Deutschland, Australien und die meisten kanadischen Provinzen eine Vorreiterrolle einnehmen.
Die Gesetzgebung zur Sicherheit von Alleinarbeitern bezieht sich häufig auf die regelmäßige elektronische oder mündliche Bestätigung des Gesundheitszustands und des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter. Die Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften gibt Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, ein leistungsfähiges Programm zu betreiben, das einen Unterschied machen kann, wenn Präventionsmaßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter versagt haben.
#6
Prioritäten: Menschen und Rentabilität
Die Sicherheit der Mitarbeiter über die Rentabilität zu stellen, kann die Moral in Ihrem Unternehmen entscheidend verbessern. Viele Unternehmen haben Sicherheit zu ihrer obersten Priorität gemacht. Ist dies auch in Ihrem Unternehmen der Fall?
Ihre Mitarbeiter stehen an erster Stelle – das müssen sie wissen. Mitarbeiter an erste Stelle zu setzen, ist auch aus finanzieller Sicht rentabel. Der Aufbau von Vertrauen und die Übertragung von Entscheidungsbefugnissen an Ihre Mitarbeiter können zu mehr Selbstvertrauen und einer höheren Produktivität führen. Wenn Ihr Unternehmen manuelle Check-ins nutzt, können Sie mit Hilfe von Sicherheitsüberwachungstechnologie wertvolle Produktivitätsverluste wieder ausgleichen.
#5 Interne Kommunikation
Die Schulung der Mitarbeiter zu neuen Sicherheitspraktiken, -richtlinien und -verfahren ist ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil der Einführung eines Sicherheitsüberwachungsprogramms in Ihrem Unternehmen.
Es kann jedoch schwierig sein, alle Mitarbeiter auf einen Nenner zu bringen. Sie müssen einen prägnanten Plan erstellen, der klare Botschaften zur Einführung der Sicherheitsüberwachung von Mitarbeitern vermittelt.
Die Verteilung von Mitarbeiter-Newslettern, Projekt-Updates und Richtlinien zur akzeptablen Nutzung sorgt für Transparenz, schult Ihre Mitarbeiter und gibt ihnen das Selbstvertrauen, ihre Arbeit nach besten Kräften zu erledigen.
Nr. 4 Formelle Risikobewertung und -minderung
Die Minderung von Sicherheitsrisiken ist von entscheidender Bedeutung – von Ausrutschen, Stolpern und Stürzen über Verletzungen durch das Bewegen schwerer Gegenstände bis hin zu Fahrzeugkollisionen, Explosionen, Bränden und Chemikalienexpositionen. Die Risikobewertung und -minderung ist eines der wichtigsten Elemente eines soliden Programms zur Überwachung der Mitarbeitersicherheit. Dabei müssen Sie den Kontext, die Umgebung, die betroffenen Personen und deren Aktivitäten untersuchen.
Die Risiken variieren von Branche zu Branche, und die Durchführung einer gründlichen Risikobewertung und -minderung ist für Ihre Mitarbeiter, insbesondere für Ihre allein arbeitenden Mitarbeiter, von entscheidender Bedeutung.
#3
Mitarbeiterschulung
Es ist unerlässlich, dass Ihre Mitarbeiter mit den Werkzeugen ausgestattet sind, die sie für eine effektive Ausübung ihrer Tätigkeit benötigen. Schulungen zu Maschinen, zur sicheren Verwendung von Werkzeugen und zum angemessenen Einsatz von Ressourcen sind der erste Schritt. Ihre Mitarbeiter müssen sich in ihrer Arbeitsumgebung und im Umgang mit ihren Werkzeugen wohlfühlen.
Das Bewusstsein der Mitarbeiter und andere Schulungsressourcen wie Beratung, Notfallmaßnahmen und Notfallvorsorge sind wichtige Faktoren, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind und die aktuellen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen absolvieren, damit sie ihre Arbeit erfolgreich erledigen können.
#2 Richtlinie für Alleinarbeit
Die Erstellung einer Richtlinie für Alleinarbeit ist eine Sicherheitsmaßnahme, die festlegt, wann Ihre Mitarbeiter als allein arbeitend gelten, selbst wenn sie sich mit anderen Mitarbeitern an einem Standort befinden, diese jedoch nicht sehen oder hören können.
Diese Art von Richtlinie umfasst auch den Prozess zur Reaktion auf Sicherheitswarnungen, die von Sicherheitsüberwachungsgeräten bei einem Vorfall ausgegeben werden. Außerdem legt sie das entsprechende Notfallprotokoll fest, das definiert, wie Vorfälle zu handhaben sind. Die Festlegung der Erwartungen an alle Sicherheitsüberwachungsmaßnahmen ist für jede beteiligte Mitarbeiterrolle wichtig.
Nr. 1 Technologie, die den Unterschied macht
Die Einführung eines Überwachungsprogramms für allein arbeitende Mitarbeiter, das eine aktive Überwachung umfasst, ist jeder anderen derzeit auf dem Markt erhältlichen Lösung weit überlegen. Durch den Einsatz von Spitzentechnologie verbessert sich die Fähigkeit Ihres Unternehmens, jederzeit auf Sicherheitsvorfälle zu reagieren, erheblich.
Die automatische Erkennungstechnologie kann auch die Situation für einen Mitarbeiter verbessern, der einen Arbeitsunfall, einen Gesundheitsvorfall oder einen körperlichen Angriff erlitten hat und keine Hilfe rufen kann.
Das Ziel ist es, einem verunglückten Mitarbeiter in kürzester Zeit Hilfe zu leisten. Echtzeit-Überwachungslösungen kombinieren Kommunikation und präzise Mitarbeiterortungstechnologien für jedes Szenario – drinnen, draußen, an abgelegenen Orten und beim Fahren. Ihre Mitarbeiter können überall mit Zuversicht arbeiten.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Technologie im Vergleich zu anderen Sicherheitslösungen einen Unterschied macht, und laden Sie noch heute den„Leitfaden zum Vergleich von Sicherheitsüberwachungslösungen“herunter.
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