Karriere

Wir sind gerade dabei, das UX-Design-Team bei Blackline Safety zu vergrößern. Unser Team besteht derzeit aus fünf UX-Designern und einem UX-Forscher – und wir hoffen, diese Zahl im Laufe des nächsten Jahres zu verdoppeln. Angesichts des Wachstums, das Blackline in den letzten Jahren verzeichnet hat, gibt es mehr Projekte in der Pipeline, als UX-Designer, die diese angemessen bearbeiten könnten.

Das UX-Design-Team arbeitet an vier Hauptproduktbereichen: digitale Benutzeroberflächen für unsere Hardwareprodukte (was auf dem Bildschirm angezeigt wird und wie man damit interagiert), Blackline Live ein cloudbasiertes Portal zur Konfiguration von Geräten), Blackline Analytics Berichterstellung, Analysen und Datenvisualisierungen unter Nutzung unserer cloudverbundenen Sicherheitsdaten) sowie native Begleit-Apps für iOS und Android.

Der Großteil unserer UX-Projekte besteht darin, neue Lösungen zu entwickeln – sei es eine neue Funktion für eine bestehende Plattform, eine Verbesserung zur Blackline Live , die Bildschirm-Benutzeroberfläche für eine neue Hardware-Produktlinie, die Suche nach besseren Möglichkeiten zur Berichterstattung und Auswertung von Sicherheitsereignissen oder das Hinzufügen neuer Funktionen zu unseren Begleit-Apps.

Dies umfasst in der Regel Treffen mit verschiedenen Interessengruppen, die Umsetzung von Nutzer- und Stakeholder-Interviews in Funktionspläne, die Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement bei der Festlegung der zu entwickelnden Funktionen sowie die Erstellung von Diagrammen und die Dokumentation nach Bedarf. Sobald die Lösung grob definiert ist, entwickeln wir Ideen, erstellen Skizzen, Wireframes und Designs, bauen Prototypen und führen Tests durch, wobei wir die Interessengruppen stets auf dem Laufenden halten. Sobald die Lösungen feststehen, arbeiten wir mit den Teams für Software, Firmware, App-Entwicklung und Hardware zusammen, um die Entwürfe in die Produktion zu bringen.

Bei Blackline tragen alle Mitglieder des Produktentwicklungsteams zur gesamten Benutzererfahrung unserer Hardware-, Software- und Serviceprodukte bei. Der User Experience Designer kommuniziert effektiv und angemessen. Sei es ein User-Flow-Diagramm, ein High-Fidelity-Prototyp einer neuen SaaS-Funktion, eine Whiteboard-Sitzung mit dem Produktmanagement oder die digitale Schnittstelle für ein physisches Produkt – großartigem Design sind keine Grenzen gesetzt.

Das UX-Design-Team nutzt derzeit Miro, um Workshops, Recherchen, Arbeitsabläufe und Bildschirmablaufdiagramme zu dokumentieren. Wir erstellen Wireframes, Designs und Prototypen in Adobe XD. Wir arbeiten persönlich mit Whiteboards zusammen und nutzen die Bildschirmfreigabe, wenn wir von zu Hause aus arbeiten. Über MS Teams chatten wir und tauschen GIFs aus.

• Wir sind gut darin, Komplexität zu vereinfachen. Unsere Lösungen umfassen oft vielfältige Interaktionen zwischen Hardware und Software und erfordern jemanden, der sich damit auskennt, Lösungen mit vielen verschiedenen Komponenten zu erarbeiten und zu entwerfen. Unsere erfolgreichsten Designer verfügen über die Fähigkeit, hochtechnische Informationen in klare und prägnante Kommunikationsformen und Benutzeroberflächen umzusetzen.
• Zusammenarbeit und Kommunikation stehen im Vordergrund. Wir arbeiten eng mit vielen anderen Teams bei Blackline sowie innerhalb des UX-Design-Teams zusammen. Es gibt zahlreiche Gelegenheiten, eigene Ideen einzubringen und gleichzeitig die Beiträge anderer zu prüfen und zu integrieren, um eine Lösung zu entwickeln, die von vielen Köpfen und Perspektiven profitiert.
• Selbstständig und flexibel. Diejenigen, die sich besonders auszeichnen, sind hervorragend darin, sich einen Überblick über die anstehenden Aufgaben zu verschaffen, anschließend einen Weg zu finden, diese umzusetzen, und das Ganze dann auch tatsächlich zu verwirklichen. Sie halten regelmäßig Rücksprache, um sicherzustellen, dass die Projekte weiterhin planmäßig verlaufen, und sind offen dafür, Pläne bei Bedarf anzupassen.
• Gerne helfe ich mit. Zu den Aufgaben unserer UX-Experten gehört es unter anderem, anderen internen Teams die Auswirkungen unserer Designs näherzubringen – beispielsweise in Besprechungen mit dem Software-Team darüber, wie sich das Design auf den Code auswirkt, in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um zu dokumentieren, wie sich unsere Designs auf interne Prozesse auswirken, oder gemeinsam mit dem Team für Performance und Learning, um zu erörtern, was erforderlich sein könnte, um Nutzer in neuen Funktionen oder Produkten zu schulen.
• Arbeitet gerne am gesamten UX-Zyklus. Dazu gehören Nutzerforschung, Wettbewerbsanalysen, interne Workshops und andere Design-Thinking-Aktivitäten. Wir entwickeln und liefern sowohl übergreifende als auch detaillierte Storyboards, Konzeptdiagramme, Arbeitsabläufe, Bildschirmabläufe, Skizzen der Benutzeroberfläche, Wireframes, Mockups, Prototypen und detaillierte Designspezifikationen. Auch wenn die Ergebnisse das sind, was wir erstellen, sind es doch die Planung und die Überlegungen, die hinter all diesen Ergebnissen stehen, die ihnen ihren Wert verleihen.

• Verfügt über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich UX-Design.
• Verfügen Sie über ein Portfolio, das sowohl Ihre Fähigkeiten im Bereich digitales Design als auch Beispiele für Ihr technisches Know-how zeigt. Idealerweise zeigt Ihr Portfolio nicht nur das Ergebnis, sondern auch den Weg dorthin.
• Verfügt über ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und kann komplexe Sachverhalte klar und prägnant vermitteln.
• Verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich, schriftlich und bei Präsentationen). Diese Position erfordert eine sehr gute Teamfähigkeit.
• Ist berechtigt, in Kanada oder den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Unser Team arbeitet zu den üblichen Geschäftszeiten in der MST-Zeitzone.

• Erfahrung in der Entwicklung komplexer Produkte
• Erfahrung in der Entwicklung von SaaS-Lösungen und in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
• Ein Verständnis dafür, wie Design und Code zusammenwirken (responsive, browserübergreifend)
• Kenntnisse oder Erfahrung im Bereich physischer Hardware (IoT)
• Erfahrung in der Arbeit in mittelständischen bis großen Unternehmen und funktionsübergreifenden Teams.

• Vollzeitstelle als Angestellter: Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten.
• Schnell wachsendes Technologieunternehmen, das weltweit expandiert
• Erweiterte Kranken- und Zahnzusatzversicherung sowie ein Gesundheitsförderungsprogramm
• Mitarbeiter- und Familienunterstützungsprogramm
• Bildungsförderungsprogramm
• Aktienkaufprogramm des Unternehmens mit entsprechenden RSP-Beiträgen

Blackline Safety ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von drahtlos vernetzten Sicherheitsprodukten. Wir bieten das branchenweit breiteste und umfassendste Produktportfolio. Unsere Produkte sind darauf ausgelegt, Leben zu retten, und wir überwachen Mitarbeiter, die allein in dicht besiedelten Gebieten, komplexen Innenräumen und in den entlegensten Winkeln unseres Planeten arbeiten. Die Produkte von Blackline dienen dazu, Menschen im Falle von Stürzen, versäumten Check-ins, Man-Down-Situationen und der Exposition gegenüber explosiven oder giftigen Gasen zu schützen. Design, Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Support und Produktion erfolgen vollständig intern an unserem Hauptsitz in Calgary, Alberta. Blackline Safety ist ein börsennotiertes Unternehmen (TSX: BLN). Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter www.blacklinesafety.com

Blackline Safety lebt von der Vielfalt unserer talentierten Mitarbeiter. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber, unabhängig von Alter, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, nationaler Herkunft oder sexueller Orientierung. Wir ermutigen alle Interessierten nachdrücklich, sich auf Stellen zu bewerben, die ihren Interessen entsprechen. Werden Sie Teil unseres integrativen Teams und arbeiten Sie gemeinsam mit uns an spannenden Projekten!