In den letzten ein bis zwei Jahrzehnten gab es in den Industrieländern konkrete legislative und gesellschaftliche Bestrebungen, die Sicherheitsstandards für Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu verbessern. Warum kommt es dann trotz der Verantwortung der Arbeitgeber, für sichere Arbeitsplätze zu sorgen, weltweit immer noch regelmäßig zu Verstößen gegen Sicherheitsvorschriften? Vielleicht ist dies das Ergebnis von Gier oder mangelnder Aufklärung – aber obwohl die Menschheit durch Gesetzgebung und gesellschaftliche Forderungen große Fortschritte im Bereich der Arbeitssicherheit erzielt hat, liegt noch ein langer Weg vor uns. Sicherheit wird nur dann zu einer obersten Priorität für Unternehmen – alle Unternehmen – werden, wenn sie nicht nur zur besten Praxis, sondern auch zur profitabelsten Praxis wird.
Britische Bauunternehmen ignorieren Sicherheitsvorschriften weitgehend
Man muss nicht weit suchen – oder viel in Google eingeben –, um Artikel über missachtete Sicherheitsvorschriften zu finden. Ein brillant geschriebener britischer Artikel von Nick Cohen beschreibt den Pseudokrieg der britischen Bauindustrie gegen die Sicherheit. Herr Cohen beschreibt ein erschreckendes branchenweites Umfeld, in dem Sicherheitsbeauftragte und Spezialisten der Branche auf eine schwarze Liste gesetzt werden und aufgrund ihrer besonderen Sichtweise in Bezug auf Arbeitssicherheit keine Arbeit im Bauwesen finden können. Es sind jedoch nicht nur diejenigen mit einem Hintergrund im Bereich Sicherheit, die diskriminiert werden. Der Artikel beschreibt Situationen, in denen Arbeitnehmer sich über laxe oder nicht vorhandene Sicherheitsstandards beschwert hatten und daraufhin auf die branchenweite schwarze Liste gesetzt wurden.
Auch in Nordamerika mangelt es in vielen Bereichen an Sicherheit
Auch in vielen Branchen und Regionen in unserer näheren Umgebung gibt es Herausforderungen im Bereich Sicherheit. In Unternehmen wie Restaurants – die dafür bekannt sind, dass sie Unfallberichte für Arbeitsunfälle nicht ausfüllen – bis hin zu großen Offshore-Ölplattformen und Raffinerien, die kürzlich wegen massiver Umweltschäden in die Schlagzeilen geraten sind, steht Sicherheit zwar weiterhin im Mittelpunkt, doch wurden nur marginale Fortschritte erzielt. Sollten in einer Gesellschaft, die so viel Lippenbekenntnisse zur Sicherheit abgibt, nicht die meisten, wenn nicht sogar alle Branchen solche Fehler und Nachlässigkeiten bereits hinter sich gelassen haben?
Warum können sich angemessene, umfassende Sicherheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz nicht durchsetzen?
Warum also hat Gesundheit und Sicherheit trotz der weltweiten Diskussion, die zu diesem Thema geführt wird, weiterhin nur eine untergeordnete Rolle gespielt? Die Antwort ist ganz einfach: Wirtschaftlichkeit. Zwar gibt es weltweit viele Arbeitgeber, die sich dafür entschieden haben, die Sicherheit ihrer Mitarbeiter zur obersten Priorität zu machen (und wir sprechen allen, die dies getan haben, unsere höchste Anerkennung aus), doch gibt es immer noch viele Unternehmen, denen es entweder an Weitsicht, Mitgefühl oder wirtschaftlichen Anreizen mangelt und die sich aus Kostengründen für einen nicht sicherheitsorientierten Ansatz entschieden haben... und genau darin liegt das Problem.
Wie machen wir Sicherheit zur obersten Priorität?
Sicherheit sollte und muss für einen Arbeitgeber nicht die unwirtschaftlichste Lösung sein. Tatsächlich zeigen viele Veröffentlichungen aus Kanada, den Vereinigten Staaten von Amerika und dem Vereinigten Königreich zur Einführung konkreter und wirksamer Sicherheitsprozesse am Arbeitsplatz, dass sich die durch solche Sicherheitsmaßnahmen erzielten Einsparungen bei den Versicherungsprämien amortisieren.
Eine weitere Methode zur Kostensenkung, die in den letzten fünf Jahren möglich geworden ist, ist die groß angelegte Automatisierung von Sicherheitsüberwachungsprozessen. Dank der Fortschritte in der Kommunikations- und Ortungstechnik ist es nun möglich, die Sicherheit der Mitarbeiter zu überwachen, ohne dass eine große Infrastruktur oder zusätzliche Arbeitskräfte erforderlich sind. Dadurch können die Kosten für die Implementierung leistungsfähiger Überwachungssysteme nun weitgehend, wenn nicht sogar vollständig, durch die Einsparungen bei den Versicherungsprämien ausgeglichen werden.
Es kann noch eine Weile dauern, bis wir alle Arbeitgeber weltweit davon überzeugen können, Sicherheitsstandards einzuführen, die auf moralischen oder rechtlichen Grundsätzen basieren. Wie wir gesehen haben, gelingt es selbst den am weitesten entwickelten Ländern der Welt nicht, strenge Sicherheitsvorschriften zu 100 % einzuhalten. Wenn wir jedoch Geld sprechen lassen, wenn Sicherheit nicht nur zur besten Praxis, sondern auch zur wirtschaftlichsten Praxis wird, können wir endlich eine Welt schaffen, in der jeder sicher nach Hause kommt. Wir haben die Macht, dies zu verwirklichen.
Blackline ist nur eines von vielen Unternehmen, die sich zum Ziel gesetzt haben, Sicherheitsmaßnahmen für Unternehmen weltweit erschwinglicher, effektiver, praktikabler und anwendbarer zu machen. Um zu erfahren, wie wir dies erreichen, besuchen Sie www.blacklinesafety.com.
